Team-Coaching

Ein Team-Coaching besteht in der Regel aus ein bis zwei Workshops für Teams bis maximal 15 Personen. Dazu gehört eine intensive Vorbereitung mit Gesprächen mit der Führungskraft und Teammitgliedern und in manchen Fällen auch ein sogenanntes Team Shadowing. Beim Shadowing fungiere ich als quasi unsichtbarer "Schatten" und beobachte Ihr Team im Hinblick auf Verhaltens- und Gesprächsmuster, Rollenverhalten und Teamkonstellationen.  Ich beschäftige mich ferner im Vorfeld ausführlich mit Ihren Firmenwerten und Ihrer Kultur im Kontext Ihrer Branche. 

 

Ein Team-Coaching bietet sich an, um 

  • Rollen und Zuständigkeiten zu klären
  • gemeinsam mit dem Team eine Vision zu entwickeln
  • zielführende Kommunikation zu kultivieren,
  • Konflikte innerhalb des Team zu klären,
  • Konflikte zwischen Team und Führungskraft zu lösen,
  • neue Teammitglieder zu integrieren,
  • ein Team weiterzuentwickeln (Kommunikation, Innovation, Zusammenarbeit).

Einem Team-Coaching geht in der Regel ein Zielvereinbarungsgespräch mit einem Personalverantwortlichen und/oder der Führungskraft voraus. Im Anschluss an das Coaching wird die Maßnahme evaluiert,  Entwicklungen festgehalten und mögliche weitere Schritte geplant.